Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten:
Wir alle kommunizieren, das stimmt, aber warum "passieren" immer wieder Missverständnisse, Unverständnisse? Arbeitsvereinbarungen halten nicht, unter Stress werden die Fehler größer statt kleiner, usw.
Wer die Regeln der Kommunikation versteht, versteht sich selbst und die Anderen besser. Gerade wenn Kommunikation "schlecht" läuft, folgt sie Mustern. Diese Muster zu erkennen, Verständnis für die menschliche und die strukturelle Seite der Kommunikation in Organisationen zu bekommen, zu sehen, wo sie verändert werden können, ist ein wesentlicher Ansatz dieses Seminars. Durch den Besuch dieses Seminars erhöhen sie Ihre soziale Kompetenz. Sie lernen die TA in ihrer Gesamtheit kennen. Sie erfahren, wie Transaktionsanalyse im persönlichen und organisatorischen Kontext nutz- und anwendbar ist. Ein weiterer wesentlicher Bestandteil ist eine Einführung in unsere Konzepte des Wirtschafts-Coaching und der Wirtschafts-Supervision.

Die Inhalte:
TA, ihre Anwendungsbereiche und Ziele – die Grundannahmen der TA als Arbeits- und Veränderungskonzept im persönlichen und organisatorischen Kontext – wer war Eric Berne, der Begründer der TA – weitere „Schulen“ der TA – warum TA´ler so auf Verträge, Vereinbarungen Wert legen – Verträge als Grundlage der Arbeit – verschiedene Ich-Zustandsmodelle als Beschreibung für Persönlichkeit, Verhalten und Entwicklung – Organisations-„Zustände“ für die Analyse von Organisationen – Transaktionsanalyse im engeren Sinn, die vier Kommunikationsregeln – drei psychologische Hunger-Konzepte, – Zuwendung (Stroke-Konzept) und Arbeitsmotivation – Zeitstruktur, wie nutzen wir unsere Zeit – OK-Positionen, ein Konzept für Menschen und Organisationen – das Konzept der Psycho-Spiele, Organisations-Spiele, Dramadreieck, Rollenkonzepte – Bezugsrahmen und Wirklichkeitskonstruktion, –.Abwertung, Passivität, Symbiose-Konzept, – persönliche und Organisationsrackets – Lebensdrehbuch (Skript), Skriptmatrix – Autonomie und Menschenbild – Supervisionskonzepte – Coachingkonzepte

Die Methoden:
Impulsreferate, Übungen zu den Themen, Praxis-Situationen, Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen.

Das Zertifikat:
Sie erhalten eine international anerkannte Bestätigung über den Besuch des Grundlagenlehrganges „101“. Dieses Zertifikat ist auch die Zugangsberechtigung für unsere Fortbildungen mit internationaler Diplomprüfung.

Trainer:
Hans-Georg Hauser, Unternehmensberater, lehr- und supervisionsberechtigter Transaktionsanalytiker (TM-O) des ÖTISO, DGTA, EATA und ITAA,
 Supervisor, Ausbildner und Lehrsupervisor der EAS

Zeiten:

Kosten:

Anmeldung und Auskünfte:
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