| Nr. 601 Beziehungs- und Teamkompetenz |
In diesem Jahrescurriculum stehen Beziehung, Beziehungsgestaltung und Teamkompetenz im Mittelpunkt. Wir leben und arbeiten in Beziehung zu anderen Menschen, in Gruppen in Teams. Durch das Lernen über die dabei entstehende Dynamik, die Entwicklung reflektieren, nutzen und gestalten zu können, erhöht sich die soziale Kompetenz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
| Datum |
Tage |
Titel/Inhaltskurzbeschreibung |
Trainer |
07.-09.
Sept. 2006 |
3 |
Verhaltensmanipulationen, das „Spieleseminar“ das Konzept der Psychospiele als einer Form der Beziehungsgestaltung kennen lernen, ( Konzepte von Berne, Jones, Karpman) |
Hans-Georg Hauser |
16.-18.
Nov. 2006 |
3 |
Teams, Organisation von Gruppen, Gruppendynamik Struktur und Dynamik von Gruppen, Aufstellungs-arbeit, Gestaltung und Arbeit mit und in Gruppen |
Hans-Georg Hauser |
15.-16.
Dez. 2006 |
2 |
Praxisfallberatung und Supervision I Fallbeispiele von Teilnehmern, Tonband, Video oder Falldarstellung |
Hans-Georg Hauser |
15.-17.
Feb. 2007 |
3 |
Selbsterfahrung und Skriptanalyse Eigenarbeit ist für die eigene Professionalisierung wichtig. Wir bieten in diesem Therapieworkshop einen ersten Zugang zu diesem Thema |
Amrei Störmer-Schuppner |
15.-17.
März 2007 |
3 |
Systemisch- und beziehungs-orientiertes Arbeiten das systemische Paradigma in der Arbeit mit Organisationen - der systemische Hintergrund der TA - Frame of reference und Kontextarbeit - Beziehung und Problemlösung - der wirklichkeitskonstruktive Ansatz |
Hans-Georg Hauser |
10.-12.
Mai 2007 |
3 |
Gefühle, Stress und Psychohygiene in Gruppen sind meine Gefühle nützlich - wie entsteht ein Gefühlsracket - Racketeering und Mobbing - das Antreiberkonzept und das Miniskript |
Hans-Georg Hauser
&
Werner Vogelauer |
21.-23.
Juni 2007 |
3 |
Professionelle Standortbestimmung Entwicklungsschritte bis heute, Zufriedenheit, Erfolge, Fragen, Ziele persönlicher und professioneller Entwicklung, Präsentation, Supervision, Feedback mit Selbst- und Fremdbild, weiter Schritte |
Hans-Georg Hauser
&
Werner Vogelauer |
Dieses Curriculum ist ein Weiterbildungscurriculum
zur Erweiterung der sozialen und methodischen Kompetenz und kann unabhängig von
anderen Curricula besucht werden.
Wir empfehlen vor dem Besuch des Curriculums den Besuch eines 101 Einführungslehrganges.
Nach Absolvierung von drei Jahren Weiterbildung erhalten TeilnehmerInnen ein Diplom von ProWeg über die erreichte Kompetenz (TrainerIn oder BeraterIn). Zusätzlich kann von der nationalen TA-Gesellschaft (in Österreich vom ÖTSIO) eine Bescheinigung in transaktionsanalytischer Praxiskompetenz ausgestellt werden.
Weiters besteht die Möglichkeit, an einem Mastercurriculum teilzunehmen, und die Prüfung zum/zur TransaktionsanalytikerIn (CTA) und/oder SupervisorIn EAS vorzubereiten.
Lehrgangsleitung:
Hans-Georg Hauser, Unternehmensberater, lehr- und supervisionsberechtigter Transaktionsanalytiker (TSTA-O) Supervisor, Ausbildner, und Lehrsupervisor der EAS
Ort:
|
BILDUNGSWERKSTATT
2751 Hölles, Hauptstraße 29
+43(0)2628/62920 |
Zeiten:
Beginn erster Tag 10.00 Uhr Ende letzter Tag 15.00 Uhr
Kosten:
| gesamte Reihe (20 Tage) |
€ 3.600,- zuzügl. Mwst. |
| Einzelne Veranstaltung (3 Tage) |
€ 600,- zuzügl. Mwst. |
| Einzelne Veranstaltung (2 Tage) |
€ 400,- zuzügl. Mwst. |
Information, Anmeldung und Organisation:
zum Online-Anmeldeformular
| Hans-Georg Hauser |
2751 Hölles, Hauptstraße 29
Tel.: +43 2628 62920
Fax.: +43 2628 62920-13
hghauser@proweg.com |
Änderungen vorbehalten |
