| Nr. 202 Selbst- und Führungskompetenz
(St. Pölten) |
In diesem Curriculum steht die Person der Teilnehmerin, des Teilnehmers im Vordergrund. Anteile der persönlichen Arbeit, Gestaltung von persönlichen Lern- und Arbeitsfeldern, die eigenen Anteile in der Arbeit erkennen können, Wege zur persönlichen Entfaltung sind einige Kapitel dieses Jahres.
Ein weiterer Schwerpunkt ist professionelle Kommunikation. Die Workshops sind so aufgebaut, dass in einem abwechslungsreichen Design, Inhalte, Methoden vorgestellt, geübt und auf die eigene Praxis angewandt werden.
| Datum |
Tage |
Titel/Inhaltskurzbeschreibung |
Trainer |
|
27.-29.Sept. 2012 |
3 |
Selbstwert, Ok-ness + Zuwendung
Anerkennung, Hinhören, Wahrnehmen, Barrieren der Zuwendung, eigene Grundhaltung,
Selbst- und Fremdakzeptanz, emotionale Intelligenz… |
Werner Vogelauer
|
|
08.-10.Nov. 2012 |
3 |
Vereinbarungen – die
Kläranlage der Kommunikation
Kontakt und Kontrakt, von diffusen Annahmen zu konkreten Abmachungen,
Hindernisse und Fallen, Prozess der Vereinbarung, Grundregeln… |
Hans-Georg Hauser |
|
05.-07.Dez. 2012 |
3 |
Effektiv Gespräche führen
Destruktive + konstruktive Gesprächsbeziehungen, Optionen effektiver
Kommunikation, innerer Dialog, Vorurteile, Gesprächs-Balance |
Werner
Vogelauer
Hans-Georg Hauser |
|
10.-12.Jän. 2013 |
3 |
Karriere und persönliche Entwicklung - Skript I
Karriere und Skript – Entwicklung von Skript – Entwicklung, Karriere und
Organisationen – Karriere in den verschiedenen Unternehmenskulturen – Traum- und
Phantasiearbeit zur Karrierearbeit |
Werner Vogelauer |
|
21.-23.Feb. 2013 |
3 |
Umgang mit Psychospielen
Manipulationen, Hintergründe und Muster, (Aus)-wirkungen und
Veränderungs-Möglichkeiten, Erlauber, konstruktive Kerne, positive
Beziehungsgestaltung… |
Werner
Vogelauer
|
|
05.-06.April 2013 |
2 |
Praxisfallberatung/ Supervision
Alltagssituationen reflektieren, hinterfragen und bewusste Maßnahmenentwicklung,
Optionen, Transfervorbereitung |
Werner Vogelauer
|
|
06.-08.Juni 2013 |
3 |
Der Wandel und Ich,
Mein Menschenbild, das Umfeld, was auf mich zukommt und wie ich mit Zukunft
umgehe, Autonomie + Hemmnisse, persönliche Entwicklungslinien + Zeitmuster |
Werner Vogelauer Hans-Georg Hauser |
Dieses Curriculum ist ein Weiterbildungscurriculum
zur Erweiterung der sozialen und methodischen Kompetenz und kann unabhängig von
anderen Curricula besucht werden.
Wir empfehlen vor dem Besuch des Curriculums den Besuch eines 101 Einführungslehrganges.
Nach Absolvierung von drei Jahren Weiterbildung erhalten TeilnehmerInnen ein Diplom von ProWeg über die erreichte Kompetenz (TrainerIn oder BeraterIn). Zusätzlich kann von der nationalen TA-Gesellschaft (in Österreich vom ÖTSIO) eine Bescheinigung in transaktionsanalytischer Praxiskompetenz ausgestellt werden.
Lehrgangsleitung:
Dr. Werner Vogelauer, Unternehmensberater, lehr- und supervisionsberechtigter Transaktionsanalytiker (TSTA-O) Supervisor, Ausbildner, und Lehrsupervisor der EAS
Ort:
Zeiten:
Beginn erster Tag 10.00 Uhr Ende letzter Tag 15.00 Uhr
Die Veranstaltung kann an den Seminartagen bis in den Abend gehen.
Kosten:
| gesamte Reihe (20 Tage) |
€ 3.600,- zuzügl. Mwst. |
| Einzelne Veranstaltung (3 Tage) |
€ 600,- zuzügl. Mwst. |
| Einzelne Veranstaltung (2 Tage) |
€ 400,- zuzügl. Mwst. |
Information, Anmeldung und Organisation:
zum Online-Anmeldeformular
| Dr. Werner Vogelauer |
A-3100 St. Pölten, Himmelgasse 6
Tel: +43/2742/75757
Fax: +43/2742/757574
w.vogelauer@proweg.com |
Änderungen vorbehalten |
