| Nr. 302 Team- und Projektkompetenz |
In diesem Jahrescurriculum stehen Beziehung, Beziehungsgestaltung und Teamkompetenz im Mittelpunkt. Wir leben und arbeiten in Beziehung zu anderen Menschen, in Gruppen in Teams. Durch das Lernen über die dabei entstehende Dynamik, die Entwicklung reflektieren, nutzen und gestalten zu können, erhöht sich die soziale Kompetenz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
| Datum |
Tage |
Titel/Inhaltskurzbeschreibung |
Trainer |
| 26.-28.Sept. 2013 |
3 |
Projekt-Management und Führung
Wie führe und „verführe“ ich in Projekten, Start des Ausbildungsjahrs, TA-Konzepte in der Projektarbeit, Rollen von Führung und Projektführung, |
Werner Vogelauer |
| 17.-19.Okt. 2013 |
3 |
Gruppen, Teams und Projekte
Entwicklungsphasen von Gruppen und Diagnose, Kommunikation und Kernpunkte Team, Übungen, was macht Projekt aus?, Kriterien, Rahmenbedingungen und Möglichkeiten effektiver Projektarbeit |
Werner Vogelauer
Hans-Georg Hauser |
| 28.-30. Nov. 2013 |
3 |
Moderation und Visualisierung in Gruppen- und Projektarbeit
Moderationstechnik als kooperative form, Visualisierung, Aktivierung und (Gruppen)Fragetechniken, Moderations-werkzeuge, Darstellung, Stimmungsmoderation, Rollen |
Werner Vogelauer |
| 23.-25.Jän. 2014 |
3 |
Problemlösungs- und Konfliktarbeit in Teams
Vom Umgang mit Barrieren und Lösungen, Abwertung und Passivität im Kontext Beziehung, Team, Bezugsrahmen und Symbiosen |
Werner Vogleauer |
| 27.-29.März 2014 |
3 |
Psychohygiene - Stressbewältigung und Lebensgestaltung
Stressfaktoren, Antreiber-Modell, konstruktive Elemente, Wege zur Psychohygiene, ganzheitliche Gesundheit |
Werner Vogelauer
Hans-Georg Hauser |
| 09.-10.Mai 2014 |
2 |
Praxisfallberatung und Supervision
Alltagssituationen der TeilnehmerInnen bearbeiten, Klärungs-, Reflexionsarbeit, Optionen, persönliche und inhaltliche Weiterentwicklung |
Werner Vogelauer |
| 26.-28.Juni 2014 |
3 |
Standortbestimmung in meiner TA-Arbeit
Entwicklungsschritte bis heute, Zufriedenheit, Erfolge, Fragen, Ziele professioneller und persönlicher Entwicklung, Präsentationen, Supervision, Feedback, Transferarbeit |
Werner Vogelauer
Hans-Georg Hauser |
Dieses Curriculum ist ein Weiterbildungscurriculum
zur Erweiterung der sozialen und methodischen Kompetenz und kann unabhängig von
anderen Curricula besucht werden.
Wir empfehlen vor dem Besuch des Curriculums den Besuch eines 101 Einführungslehrganges.
Bei der Jahresgruppe sind 4 Einzel-Supervisionsstunden im Betrag inkludiert, zusätzliche Supervisionsstunden werden mit € 100 zzgl. 20 % USt. berechnet. Nach Absolvierung von drei Jahren Ausbildung erhalten Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Zertifikat von ProWeg über die transaktionsanalytische Organisations- und Personalentwicklungskompetenz. Zusätzlich kann von der nationalen TA-Gesellschaft (in Österreich vom ÖTSIO) eine Bescheinigung in transaktionsanalytischer Praxiskompetenz ausgestellt werden.
Lehrgangsleitung:
Dr.
Werner Vogelauer, Unternehmensberater, lehr- und supervisionsberechtigter Transaktionsanalytiker (TSTA-O) Supervisor, Ausbildner, und Lehrsupervisor der EASC
Ort:
Zeiten:
Beginn erster Tag 10.00 Uhr Ende letzter Tag 15.00 Uhr
Die Veranstaltung kann an den Seminartagen bis in den Abend gehen.
Kosten:
| gesamte Reihe (20 Tage) |
€ 3.600,- zuzügl. Mwst. |
| Einzelne Veranstaltung (3 Tage) |
€ 600,- zuzügl. Mwst. |
| Einzelne Veranstaltung (2 Tage) |
€ 400,- zuzügl. Mwst. |
Information, Anmeldung und Organisation:
zum Online-Anmeldeformular
| Dr. Werner Vogelauer |
A-3100 St. Pölten, Himmelgasse 6
Tel: +43/2742/75757
Fax: +43/2742/757574
w.vogelauer@proweg.com |
Änderungen vorbehalten |
