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Professionalisierungswege für beratende und trainierende Berufe

Dienstleistungsberufe haben Zukunft! Mit dem Wachstum der Nachfrage steigt allerdings auch die Frage nach der Kompetenz und der professionellen Ausrichtung. Noch mehr als bisher wird es notwendig, neben dem fachlichen Background und der Methodenkompetenz den sozialpsychologischen Hintergrund in die tägliche Arbeit einzubeziehen. Die dabei notwendige integrative Arbeit kann durch eine berufsbegleitende, supervisionsorientierte Weiterbildung, wie ProWeg sie anbietet, am besten gewährleistet werden.

An wen richtet sich das Weiterbildungsprogramm?

	TrainerInnen für Kommunikation, Verhalten und Personalarbeit
	Fach- und UnternehmensberaterInnen
	Personalfachleute wie Personalentwickler
	Organisatoren, OrganisationsentwicklerInnen
	Führungskräfte mit Personalentwicklungsfunktion
	ProjektleiterInnen
	MitarbeiterInnen von Unternehmen und Organisationen

die sich persönlich, fachlich und methodisch weiterentwickeln wollen. Und wenn Sie Interesse an Konzepten, Methoden und der praktischen Anwendung von Transaktionsanalyse in ihrem Bereich bzw. Unternehmen, sowie an Coaching- und Supervisonskonzepten haben.

Voraussetzungen und Einstiegsoptionen

Die Eingangsvoraussetzungen in eine berufsbegleitende Weiterbildung sind

	der Besuch eines Einführungsseminars in Transaktionsanalyse, Supervision und Coaching (101)
	ein Vorgespräch mit dem Lehrtrainer
	ein passender beruflicher Kontext

ProWeg bietet damit eine ganze Reihe von unterschiedlichen, berufsbegleitenden Weiterbildungsbausteinen an.

Für Menschen, die den TrainerInnen- oder BeraterInnenberuf ergreifen wollen, bieten wir spezielle Bausteine für die Entwicklung des methodischen Know-hows und des Berufsstarts in Marketing und Verkaufshinsicht.

Wenn Sie auf den folgenden Seiten die Informationen, die Sie suchen nicht finden, so nehmen sie bitte mit uns Kontakt auf.
Ansonst viel Spaß und Erfolg auf unserer Web-Site!

bei Fragen schicken Sie bitte eine E-Mail an: office@proweg.com